Резидент-директор

Координація швейцарського резидент-директора

Виконайте юридичну вимогу швейцарського представництва з перевіреним, досвідченим директором — призначеним за чіткою мандатною угодою, яка залишає вас при контролі.

Щомісячна ціна

CHF 245

на місяць, виставляється щоквартально

  • Призначення швейцарського резидент-директора
  • Мандатна угода з визначеним обсягом
  • Подання до комерційного реєстру
  • Щорічний огляд комплаєнсу
  • Постійна доступність для статутних питань
Дізнатися про доступність

Важлива примітка щодо комплаєнсу

  • 1.Послуга резидент-директора підлягає перевірці відповідності. Ми приймаємо не кожну компанію — ваш бізнес повинен мати чітку, законну мету та прозору власність.
  • 2.Директор діє в межах обсягу, визначеного в мандатній угоді. Він не залучається до щоденних операцій, бізнес-рішень або комерційної стратегії, якщо це окремо не погоджено письмово.
  • 3.Остаточна відповідальність за юридичний та податковий комплаєнс компанії лежить на учасниках та самій компанії. Резидент-директор сприяє комплаєнсу, але не замінює професійну юридичну або податкову консультацію.
  • 4.Призначення резидент-директора не є рішенням для отримання дозволу на проживання або роботу для засновників. Воно виконує вимогу корпоративного права; імміграційні питання є окремими.

Чому швейцарські компанії потребують локального представництва

Швейцарське корпоративне право вимагає, щоб принаймні одна особа, уповноважена представляти компанію — директор або керуючий — проживала у Швейцарії. Ця особа повинна мати швейцарську адресу проживання та мати можливість здійснювати свої повноваження підпису з території Швейцарії.

Для міжнародних засновників, які живуть за межами Швейцарії та не мають довірених локальних партнерів, ця вимога може бути значною перешкодою. GmbH не може бути зареєстрований без швейцарського керуючого-резидента, а AG не може працювати без принаймні одного члена ради директорів-резидента Швейцарії з правом підпису.

Наша послуга резидент-директора надає рішення: кваліфікованого, перевіреного швейцарського професіонала, який виконує цю юридичну роль за формальною мандатною угодою. Ви зберігаєте повне володіння та стратегічний контроль над компанією; директор забезпечує локальну присутність, яку вимагає швейцарське законодавство.

Процес due diligence

Призначення резидент-директора є серйозним питанням для всіх сторін. Ми дотримуємося структурованого процесу, щоб забезпечити відповідність, прозорість та комплаєнс:

01

Перевірка відповідності клієнта

Ми оцінюємо ваш бізнес, його діяльність та структуру власності. Директор повинен бути впевнений, що компанія має законну ділову мету та відсутні червоні прапорці — регуляторні, репутаційні чи інші.

02

Представлення директора

Якщо ваш бізнес проходить перевірку відповідності, ми представляємо запропонованого директора. Ви переглядаєте його профіль, бекграунд та досвід для забезпечення взаємної відповідності.

03

Мандатна угода

Підписується детальна мандатна угода, яка визначає обсяг повноважень директора, обмеження, зобов'язання зі звітності, термін, компенсацію та положення про припинення.

04

Подання до комерційного реєстру

Призначення директора подається до комерційного реєстру. Після публікації в SHAB призначення є юридично чинним.

Захист мандатної угоди

Мандатна угода є наріжним каменем відносин резидент-директора. Вона розроблена для захисту обох сторін та забезпечення юридичної обґрунтованості:

  • Чітко визначений обсяг повноважень директора щодо підпису
  • Конкретні обмеження — наприклад, директор не може відкривати банківські рахунки, брати позики або продавати активи без схвалення учасників
  • Зобов'язання зі звітності перед учасниками з узгодженою періодичністю
  • Право учасників відкликати та замінити директора в будь-який час
  • Положення про відшкодування на користь директора за дії, вчинені добросовісно
  • Положення про термін та припинення, включаючи періоди попередження

Потрібен швейцарський резидент-директор?

Зверніться до нас, щоб обговорити ситуацію вашої компанії. Ми оцінимо відповідність та окреслимо наступні кроки — з повною прозорістю та без зобов'язань.

Обговорити ваші вимоги